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Aumento salarial decretado para un sector de estatales mendocinos

18 septiembre, 2026
in Política
Aumento salarial decretado para un sector de estatales mendocinos
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El gobernador Alfredo Cornejo dispuso, a través de un decreto, un incremento salarial para un grupo significativo de estatales en Mendoza. Este aumento se implementará en dos etapas hasta fin de año, acumulando un total del 11% en las remuneraciones de los trabajadores contratados.

El decreto Nº 1904, publicado en el Boletín Oficial, establece una suba del 6% a partir de septiembre y un 5% desde diciembre de 2026, aplicable a los empleados públicos que desempeñan tareas bajo contratos.

Esta decisión se fundamenta en que los acuerdos paritarios alcanzados por el Gobierno con los sindicatos estatales no incluyen a los trabajadores bajo contratos de Locación de Obras o Servicios, Honorarios determinados en Horas Módulo Deportivo, o cualquier otra modalidad de contratación financiada con Rentas Generales, Recursos Afectados de origen provincial, o para otras entidades.

Al respecto, se argumenta que “es razonable, oportuno y conveniente otorgar un incremento a partir del mes de septiembre de 2026, a fin de atender la situación de estas contrataciones, tomando en consideración la situación macroeconómica y siempre dentro de las reales posibilidades financieras y presupuestarias de la Provincia”.

El decreto precisa los grupos de trabajadores públicos que se beneficiarán con este aumento. Entre ellos se destacan aquellos con contrato de Locación de Obras o Servicios, Honorarios determinados en Horas Módulo Deportivo, o cualquier otra forma de contratación que esté financiada con Rentas Generales o Recursos Afectados. Cabe mencionar que quedan excluidos aquellos casos financiados con el financiamiento 18 – Aranceles por Servicio de Salud. Además, en el caso de recursos Afectados, el aumento será viable en función de la efectiva recaudación de sus recursos.

Para otras entidades de carácter 5, el incremento también podrá aplicarse en función de la recaudación efectiva de sus recursos. Todos los contratos que se vean beneficiados deben poseer al menos 60 días de vigencia.

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